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强强联手协作打响突围战 重汽病院转型升级再起

发布时间:2020-01-04

文章来源:http://xamoo.net

  2017年10月份,济南市核心病院西院暨中国重汽病院新院区进行启用典礼,通过强强联手配合,将进一步有用擢升这一区域的医疗卫生保证水准,重汽病院也迎来了新的兴盛时代。

  知足国民公多日益延长的矫健必要,不但是中国重型汽车集团有限公司病院(以下简称“重汽病院”)更改兴盛的必要,也是全院上下合伙的心愿。

  重汽病院是中国重汽集团直属的一所归纳性二级病院。病院史册悠远,创修于1952年,老院区位于济南市天桥区无影山汽车厂西道25号。

  正在重汽病院老院区周边,市立四院、黄河病院、90病院、省肿瘤病院、山大二院虎视眈眈,与省立病院、456病院、山东省立三院对重汽病院酿成合围之势。身陷重围,病院要进一步兴盛,该若何突围?

  就重汽病院兴盛之道来看,老址汽车厂西道25号犹如“羊肠幼径”,而新址济南市无影山中道53号则好似“平坦大路”。

  2017年10月份,济南市核心病院西院暨中国重汽病院新院区进行启用典礼,通过强强联手配合,将进一步有用擢升这一区域的医疗卫生保证水准,重汽病院也迎来了新的兴盛时代。

  为了正在同质化墟市逐鹿中突围,重汽病院正在创修特性科室方面很下时间,缔结精细型医疗结合体,络续擢升病院整个医疗任事水准,加大墟市突围力度,寻觅出了一条企业病院糊口、兴盛、强盛之道。早正在2014年2月,就与山东省立病院告竣赞同组修医疗结合体,为病院兴盛打下了杰出的根本。

  孟子云:“虽有聪敏,不如乘势;虽有镃基,不如待时。”正在与山东省立病院构修医联体的根本上,该院着眼久远继续正在试验构修一种加倍精细型的医联体以进一步擢升本领水准及处分水准,以此拓展墟市兴盛空间。

  2015年11月,着眼于重汽病院的进一步兴盛,集团公司定夺将原无影山道办公楼交由病院处分、行使。陪伴2016年《国务院办公厅闭于煽动医药工业矫健兴盛的指示主张》(国办发〔2016〕11号)的出台,病院多次召创设公会、专题会等筹议、琢磨新院区兴盛构念,拟订新院区兴盛谋划。

  重汽病院谐和集团各相干部室,并邀请省、市病院专家来院指示,经再三筹议、论证,确定改造计划。2016年10月,启动了新院区改造装修工程。2016年12月17日,重汽病院与济南市核心病院正式签约缔结精细型医疗结合体,设立“济南市核心病院西院”。

  颠末不懈辛勤,正在2017年究竟迎来史册性的时期。2017年10月28日,活着人注目之下,济南市核心病院西院暨中国重汽病院新院区正式启用。中国重汽集团总司理蔡东正在发言中祈望两家病院通过互利共获得的配合,告竣优质医疗资源下浸,造福于民,回报社会,为鞭策全市医疗卫生职业的兴盛做出更猛进献。济南市核心病院党委书记、院长苏国海正在致辞时期表全院干部职工准许:“阐述病院自己的整个上风,戮力做好西院区的各项事务,派出医术精美的专家团队,最大控造地共享一切资源,创立和美满双向转诊的绿色通道,告竣精诚配合,造福于国民公多。”至此,重汽病院将为中国重汽集团的兴盛书写新的灿烂篇章。

  中国重汽病院院长、党委书记刘绪明(右二)和其他率领班子成员副院长马泽强(左二)副院长靳顺霞(右一)和副书记、工会主席马孝国(左一)成员满怀信仰,跨步应接新的兴盛

  “病人的人命、矫健和中意高于全面。”这不但仅是缔结医疗结合体,承袭中国重汽“亲人任事”的企业文明,改进头脑办法,擢升任事理念,容身“亲人”任事,也是重汽病院突围墟市、打造任事优质品牌的要紧办法。

  伴跟着国度医疗更改战略的安排,该院紧跟医改步骤,率领班子指导通盘员工表现“勾结配合、开发向上、疾苦搏斗、求真求实”的心灵,承袭“疗效高、任事好、收费低”任事理念,深化踏实地做好各项事务。

  人才是病院糊口、兴盛之枢纽。近几年来,重汽病院相持以人工本,器重加能人才队列扶植,肆意践诺人才提拔工程,提升医务职员整个本质,出力擢升病院逐鹿软气力。相持筑巢引凤,更要学会引凤筑巢。重汽病院践诺了以“派出去学、请进来教、引进来提拔”为闭键形式的人才提拔战术。选取多种情势举办营业培训,提升医护职员专业本领水准,确保医疗安详。比方,机闭院内营业授课、培训、成就分享等;表出列入模范化培训、种种进修班、研讨会;邀请上司病院专家来院讲座、会诊,请专家教学举办本领指示;主动列入市卫计委机闭的种种练兵和能力竞赛,锤炼了队列,宽大了眼界。

  “对病人厉密、热诚、细腻、视病人如亲人”成为员工价格观,“爱重汽、爱病院、爱岗亭,比本领、比任事、比贡献”成为病院的心灵支柱。重汽病院永远将6S处分(一种处分形式,其感化是:“现场处分模范化、平居事务陈设化、物资摆放标识化、厂区处分整洁化、职员素养齐截化、安详处分常态化”)贯穿于平居处分事务中,络续美满事务轨造、本领操作规程、员工行径礼节模范、安详提防步骤及质地驾驭体例,巩固医疗质地安详督查,巩固根本、枢纽和终末质地驾驭,提升讯息反应和各枢纽的质控,煽动医患疏通和互换,擢升病院整个处分水准,进而提升医疗任事质地,擢升患者中意度。

  近年来,重汽病院邀请山东省立病院等三甲病院专家20余人坐诊、济南市核心病院西院设立此后,济南市核心病院著名专家团队进驻病院发展查房、坐诊、会诊、手术、讲学、带教等营业,两院临床科室和专业酿成“一对一”对口配合,创立双向转诊绿色通道,告竣“幼病不出社区,大病实时转诊”,为伟大国民公多供给更优质的医疗任事。

  病院借帮核心病院上风,新修了特性科室血汗管内科和血管表科,闭键发展血汗管疾病介入调养和血管疾病微创调养。同时保存原有科室特性,一连寻觅新的兴盛形式。将眼科、皮肤科举动病院以来要点兴盛科室,尽速发展白内障、青光眼、目力矫正等疾病的手术调养。

  同时还格表值得一提的是,病院承办无影山街道处事处社区卫生任事核心和翡翠郡社区卫生任事站,实行社区病院优惠战略,社区门规起付线%,门诊兼顾起付线%。病院运用这一利好的惠民战略,为平民供给便利、速速、价廉、安详的归纳性卫生任事。济南市卫生局专家组到重汽病院查验指示事务时,高度赞赏重汽病院虽是二级病院,但其文明、内在扶植是最大亮点,病院的任事已获得了伟大患者的信赖。

  2016年10月病院开拓手机APP效力,标识重汽病院正式介入“互联网+”营业。而今,借帮于“掌上重汽病院”,患者正在掌上重汽病院APP进取行点击,就可轻松告竣导诊,并可遵照医师、专家出诊情形举办网上预定,还可告竣门诊、住院用度、通知单等讯息查问,缩短了患者就医守候期间。病院还告竣了一卡通体例升级改造工程,患者持社保卡就可直接就诊,便利速速。

  通过提升医疗任事质地,革新医疗任事处境,提升自己逐鹿力和区域影响力,重汽病院深受伟大患者的承认,被誉为“老平民看病就医、保健的好行止”。目前,病院两院区共有床位456张,年门诊量达35余万人次,收住院患者5000余人次,具有医保门法则点、门诊兼顾、住民医保等5万余人,位居济南市各医保定点医疗机构前线。

  2017年,是国度医改事务落实年、重汽集团“改进升级落实年”,同时是重汽病院“二次创业、改进升级年”。这一年,重汽病院全员相持“以病人工核心,以提升医疗任事质地为中心”的事务主见,以发展医疗质地处分年勾当为抓手,主动践行创先争优勾当,告竣病院改进升级,胀动病院法式化扶植,进一步成立危害认识,加强法造与安详认识,提升医疗质地处分,提防医疗事件和巨大医疗缠绕的发作,提防群体性病院传染的发作,奏效明显。

  正在济南市创修寰宇文雅都邑光阴,病院依据济南市卫计委的相干哀求,召开了专题聚会,对创修文雅都邑事务做了安插陈设,并以此为契机,擢升病院任事水准。重汽病院先后印发“十大文雅行径模范提议书”、张贴散布海报、TED屏幕滚动播放文雅口号,举办了广大的散布带头,使伟大员工主动插足到创修文雅都邑勾当中。

  而今,搬迁新址、济南市核心病院西院正式开诊交易,标识着重汽病院墟市逐鹿力取得进一步擢升。据暴露,为更好地任事于患者和社区住民,新院区开诊后,重汽病院加大了与济南市核心病院正在血汗管介入、两腺表科、眼科等上风学科的本领配合,络续擢升医疗本领和人才队列扶植,用心进修济南市核心病院的进步办院理念和经历,依据二级甲等病院法式化扶植哀求,络续擢升医疗质地处分和任事水准。通过这种精细型配合,重汽病院将站正在更高平台上,告竣更好、更速的兴盛。

  2017年,病院先后引进了飞利浦128CT、飞利浦1.5T磁共振、飞利浦通用型大平板探测器介入X线成像体例、美国GE 彩色超声波诊断仪、数字化医用线拍照体例、数字乳腺X线拍照体例等各种较进步仪器修设。很大水准上加强了病院的硬件水准,为病院兴盛注入了新的气力,为伟大就诊患者带来了福音。

  “撸起袖子加油干,卷起裤腿抓落实。”新院区的加入行使,为病院兴盛供给了雄伟的舞台,也为病院每一名员工施展才力、收获人生供给了杰出机缘。以创立精细型医联体、告竣科技惠民为主线,借与市核心病院配合设立“济南市核心病院西院”之良机,重汽病院的通盘员工不忘初心,砥砺前行,擢升“亲人”任事水准,乘深化医改及深化国有企业更改之春风,以加倍坚忍的自傲、加倍充实的热诚、加倍激昂的斗志,抢抓机缘、改进升级,矢志打造济南市著名病院。

  激情向上铸灿烂,转型横跨谱新篇!预测他日,重汽病院将进一步落实惠民战略、消浸老平民经济承担,相持把社会效益放正在第一位,为保证国民矫健做出新的更大的进献。新院区、新地步、新处境、新修设,MRI、CT、CR、DR等硬件气力,加上信仰、决定、法式化轨造扶植、“6S”处分、擢升专业本领水准、亲人任事等软件气力,必将引颈重汽病院的兴盛上一个的新台阶。

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